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深圳企业年会形式及策划流程
瀚宇公关 2022-11-12 22

按照年会主题,计划出全部年会的策划形式。一般来讲年会形式可以包含如下几个方面:

1、回首与展望。这个关键显现的情势通常为企业领导发言,即对往昔和将来市场情势的回首,同时,对一年来企业所获得的业务成绩进行总结,并对存在的问题进行阐发,最后向企业全部员工预告下一年或近期方针与筹划。

2、领导致辞。一般来讲,企业年会一般会请几个主管部门领导发言,让员工感觉到来自企业各部门的眷顾,并因此引发一种骄傲感。

3、优秀员工表彰。这是年会的重头戏,必须要策划好表彰情景。表彰情景可以按如下流程进行:

 1)分类表扬。如:企业评比出优秀员工、精英员工、金牌销售等,在表彰时一个类别一个类别地分类进行表彰。

 2)分类颁奖。针对分类表彰种类,邀请分级领导分批次颁奖。

以上两道流程的详细操作可以按如下方式进行(别忘了背景音乐,以营造颁奖氛围):

  A 指定颁奖嘉宾或领导上台,宣读表彰名单;

  B 受表彰员工分类别逐一上台,担当代表上台领奖;

  C 颁奖领导或嘉宾与受表彰员工合影留念;

  D 台前放礼炮(室内放的彩纸礼炮)。

3、优秀员工代表讲话。这个不用多说,选择一两名或每一个类别一位受表彰的员工代表上台讲话,抒发获奖感言及获奖心情,分享他们快乐的瞬间,鼓励更多的员工向他们学习。

4、 年会会餐。年会会餐为的是让全体员工吃好、吃得高兴,多备些茶水酒席和瓜果点心之类的,由于这是一个关键时刻。敬酒是这个关键的一项形式,员工们一定会在这类场所下借兴以酒相敬,抒发本身对企业、企业领导、同事的情谊。

5、 抽奖送大礼。这是最激动人心的关键时刻。一般奖项可分品级,如特等奖、一等奖、二等奖。。。。。。。奖品可分为一部分现金(红包),一部分物品,如电脑、手机、平板和其余日常使用品等。详细操纵流程:

  1)分类分时间段抽奖。

  A 奖品分类抽,一般从小项奖抽到大项奖,特等奖在最后抽取,以连结员工整个晚会的昂扬情绪。

  B 奖品分时间段抽取。按照晚会的时间长短,放置好每一个奖项的抽取时间。

  2)指定抽奖领导或嘉宾。确定奖品分类和抽取时间段后,每一类奖品的抽取按划定时间段和出席领导或嘉宾的级别指定领导或嘉宾抽取。详细操纵以下:

  A 指定领导或嘉宾上台,为员工抽取三等奖;

  B 中奖的员工上台,领取中奖礼物或现金(红包);

  C 抽奖领导或嘉宾与中奖员工合影留念;

  D 台前放礼炮(室内放的彩纸礼炮)。

  二等、一等和特等奖的操作流程同上。

  3)获奖员工颁发感言。这个关键重要是针对得到一等奖和特等奖的员工计划的,让他们把得到大奖的高兴分享给晚会现场的每个人。

6、 员工合影纪念。这个关键是员工自觉的举动,不少员工平常事情很少一块儿交流,特别是分公司与总部的员工更是如些。现在大家相聚在一块儿,又是这么一个令人冲动的时刻,相互间互相合影纪念是很是有需要的。

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